18日下午三樓會議室，氣氛熱烈，秩序井然,講話者熱情洋溢，聽講者精神專注，并不停地做著筆記，這是正在進行的公司高管與質(zhì)量部的溝通座談會的場景。

為了充分了解員工的思想動態(tài)，他們對企業(yè)如發(fā)展的真實想法，企業(yè)發(fā)展還存在哪些問題和弊端，管理上還有哪些環(huán)節(jié)要持續(xù)改進，自己在崗位上如何有效開展工作，部門之間合作還那些不和諧因素等等?；谶@些因素公司組織了這次座談會。

參加第一批座談會的部門是技術研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部。座談會上，這三個部門每個員工積極踴躍發(fā)言，坦誠布公，各抒己見，暢所欲言，把各自崗位職責，部門、公司存在的問題，管理上的漏洞，部門之間配合上存在的矛盾等都談了自己的看法，并提出一些合理建議。

公司擇時安排召開第二批座談會，座談部門分別是財務部、市場部、行政部、鍛造車間、機加車間。

屆時公司將把大家發(fā)言進行梳理整理，歸納總結上報公司，作為公司持續(xù)改進，共謀發(fā)展的第一手資料。